オプティムではキャリアに応じてステップアップできる仕組みを整えています。
社員は毎年「キャリアデザインシート」で1年の目標や取得したい資格を書き出し、自分の成長プランを描きます。上司との1on1などを踏まえた昇級制度があります。

また、SEとしてテストサポートで終わらないキャリア形成も魅力のひとつ。
これまでに培ってきたお客様との信頼や現役エンジニアの社長と共に早い段階で設計業務などに進むことができます。

PG（プログラマー）
1～3年程度
プログラム設計書に基づいてプログラミング、
テスト、修正、運用保守を担当。
技術的な基本知識とプロセスを理解します。
SE（システムエンジニア)
3～5年程度
システム開発のライフサイクル（要件定義、設計、実装、テストなど）全般に関わり、技術的な知識と開発プロセスへの理解を深めます。
チームリーダー・PM補佐
1～3年程度
プロジェクト内の特定のチームを率いてメンバーの指導やタスク管理を行います。
PM補佐として、プロジェクトの進行をサポートします。
プロジェクトマネージャー（PM）
要件定義、ベンダー調整、
スケジュール・コスト・品質の総合管理
テックリード／アーキテクト
技術選定、コードレビュー、設計標準化
ITコンサルタント／アナリスト
顧客課題の抽出、システム企画提案、DX推進支援、データ分析
技術スペシャリスト／技術顧問
最新技術導入、R&D、技術戦略立案、他部門支援